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宿迁中院用铁律规范作风建设
作者:李双才 邹莉 发布日期:2015-01-29 字号:[ ]

     日前,从中共宿迁市第四届纪委第五次全体(扩大)会议上获悉,宿迁中院被评为2014年度全市?#22270;?#30417;察工作目标考核先进单位,这是继2012、2013年之后,该院连续三次获此殊荣。何以再操胜卷?该院党组成员、市纪委驻院?#22270;?#32452;组长庄永之介绍到,这是院党组紧盯工作“靶心”,出台21个反腐拒变“铁律”,带来的积极成效。

  近年来,该院高度重视党风廉政建设和反腐败工作,市纪委驻院?#22270;?#32452;和该院监察处认真贯彻落实中央和省、市纪委关于“三转”的部署要求,聚焦主业主责,坚持问题导向是激浊扬清、治疴除弊的有力武器。为“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”,该院严格执?#22270;?#30563;问责,积极探索建立的审务督察、加强外出办案监管、错案责任追究、纪律作风管理、院领导班子成员述职述廉考评等21项制度机制,力求让每一位干警言?#23567;?#27599;一个案件审理都在“铁律”下规范进?#23567;?/p>

  如何把?#22270;?#30417;察工作的威信立起来?该院党组一班人一致认为,必须突出抓常抓细抓长,?#20013;?#25512;进司法作风建设,真正用制度约束力凸显?#22270;?#30417;察工作权威性。

  “严”字当头强化管理。该院党组书记、院长汤小夫告诉笔者,去年年初,该院党组结合第二批党的群众路线教育实践活动,通过深入学习“三?#20808;?#23454;”要求,叫响了“领导作表率,机关当样板”和“严下先严上、严警先严官”?#30446;?#21495;。他们主动组织媒体记者、普通群众、退休干警等7个层面代表评议领导班子,对领导班子及班子个人存在的各种问题进行“拉网式”大普查,重点查找“四风”问题。建立完善问责机制,逐级签订党风廉政建设责任状,个人出?#27835;?#35268;违纪行为,追究单位领导责任,确保不留“空挡”和“死角”。利用当兵执法记录仪和机关考勤机,严抓干警文明执法及在位率;建立长效督察问责,定期进行通报,点名道姓触击个人和部门单位,让广大干警感受到从严治院的严肃?#22270;?#20915;。对群众?#20174;?#30340;突出问题意见,院党组坚持群众提意见必有调查,有举报必有答复,处理问题依据法规制度从严执行,坚决做到既不搞“高举轻打”,也不搞“下不为例”。

  “实”字为本彰显成效。“法院工作能否赢得人民群众称赞,法院能否在未来深化司法改革’大考’中取得高分,工作开展能不能向纵深推进,关键在于一个’实’字。”该院围绕突出坚定理想信念抓实?#22270;?#30417;察工作创新发展,突出重塑形象威信加强法院机关和队伍建设等10个方面“下猛药”,围绕狠抓教育灌输、深化精神培育、强化制度约束、纯正司法作风、选人用人等完善制订“铁规矩”。既注重把近年来法院?#22270;?#30417;察工作行之有效的做法固化下来、常抓常新,?#27835;?#32469;中心任务发挥服务保证作用等方面丰富实践、推陈出新。认真落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委加强党员领导干部纪律约束《规定》,常按“提示音”;细化推广“合力推动、渗透养成、长期建设”措施方法,用活用好廉政教育主课堂、司法巡查大课堂、警示教育新课堂、案例庭审活课堂,大力弘扬践行社会主义核心价值观和政法干警核心价值观,有效规范了广大干警执法办案的言行,也让人民群众切实感受到了人民法院“为民务实清廉”作风迎面扑来。

  

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